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福利厚生・ワークスタイル

働きやすさ・生産性・柔軟な発想 を徹底追及

当社は、社員一人ひとりの働きやすさとパフォーマンスの向上を競争力の源泉として極めて重視し、追求しています。

ゆったりとしたオフィス環境

 なぜ当社のオフィスはお台場なのか? たまたまお台場にあるわけではありません。 広くゆったりとして緑が豊かな環境。緻密に計算され、レインボーブリッジの橋桁の真ん中に東京タワーを望むように作られた公園や橋、電線もなく、景観まで考えられ、まさにゼロから作られた街。 東京の街を東京湾から一望でき、富士山まで見える景色。

 東京の雑踏の中では得難い解放感、リラックス、世の中を俯瞰し雑踏に流されることなく冷静に見る視点、そして自由で柔軟な発想が得られる環境だからです。

在宅勤務制度

 ゆったりとしたオフィス環境だけでなく、当社では在宅勤務を積極的に取り入れています。リモートワークの仕組み、Web会議を取り入れ、在宅や遠隔地でも効率的に仕事ができるようにしています。 「決まった時間にデスクにいることが何よりも重要」そんな文化は当社には微塵もありません。
 もちろん効率向上に資することが前提です。このためオフィスと同等以上の効率が実現されるよう、在宅勤務者には会社からデュアルディスプレーや高級キーボードなどを貸与します。 また、オフィスと同等以上の効率を実現していることを在宅勤務の条件としてルールに定めており、それによって社内の誰もが効率を考えるよう意識づけるとともに、 効率の悪い仕事環境でも我慢する日本人らしい風潮が生まれないようにしています。

フレックス制度

 社員一人ひとりの生活のリズムや家庭の事情にあわせて最高のパフォーマンスを発揮できるよう、フレックス制度を導入しています。 低血圧で朝はいまいち調子が出ない人や、家族を見送ってから出勤したい人も、無理をすることなく、各自が最高のパフォーマンスを出せるようにしています。